HR adviseur

Merk-Echt is één van de snelst groeiende merkenbureaus van Nederland en verzorgt sinds 1997 de registratie van merken en modellen in de Benelux, Europese Unie en daarbuiten. Achter elk sterk merk staan nog sterkere mensen. Met 35 intensief samenwerkende professionals werken wij aan maximale bescherming van de intellectuele eigendomsrechten van onze klanten. Onze medewerkers zijn de drijvende kracht achter ons succes. Daarom zoeken wij een enthousiaste en betrokken HR-adviseur die ons helpt om talent niet alleen te vinden, maar ook te laten groeien én te behouden.

Wat ga je doen als HR adviseur?

Als HR adviseur zorg jij dat onze medewerkers met plezier en trots bijdragen aan het succes van onze klanten. Hoe jij dit doet? Jij signaleert behoeftes, bent een luisterend oor voor onze collega’s en ondersteunt hen in hun werkgeluk. Jij weet wat er in de organisatie speelt en bent betrokken bij de ontwikkeling van onze collega’s en de organisatie. De HR-processen blijven dankzij jou op orde. Kan het beter? Dan krijg jij alle ruimte voor initiatieven. Graag zelfs! Jij geeft hier zelf invulling aan. Jouw dag zal dus nooit hetzelfde zijn. Waar je in ieder geval op kunt rekenen:

• Je draagt bij aan een goede werksfeer door het voeren van gesprekken.
• Je voert het HR-beleid tijdig en correct uit, inclusief het verwerken van administratieve processen.
• Samen met ons extern salariskantoor zorg jij voor een correcte en tijdige payroll. Jij levert de mutaties aan en zij voeren het uit.
• Recruitment pak je zelfstandig op en je schakelt de juiste betrokken partijen in. Je schrijft vacatureteksten, zoekt naar nieuwe collega’s, voert sollicitatiegesprekken en onderhoudt contact met externe bureaus. Zodra je een nieuwe collega hebt aangenomen, coördineer jij de onboarding en faciliteer je dit proces waar nodig.
• Je voert verzuimgesprekken met oog op duurzame inzetbaarheid. Jij bent het aanspreekpunt voor collega’s, leidinggevende, de arbodienst, het UWV en interventiecoaches.
• Je signaleert en rapporteert aan het management. Het adviseren en aandragen van verbeterinitiatieven horen hier ook bij.

Wat neem jij mee om de functie van HR adviseur goed te kunnen vervullen?

• Werken aan het werkgeluk van anderen vraagt om empathie, integriteit en oprechte interesse in anderen.
• Je schakelt moeiteloos tussen verschillende partijen en bent de verbindende factor. Daarom is het essentieel dat je stevig in je schoenen staat en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Het is een verantwoordelijke baan waarbij je ook op tactisch niveau aan het werk bent. Aantoonbare werkervaring is daarom een vereiste. Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van personeelsmanagement is een pré.
• De werkzaamheden zijn uiteenlopend en komen via verschillende kanalen binnen. Overzicht houden en je werk zelfstandig kunnen managen is erg belangrijk voor een goede flow gedurende je werkdag. 
• Onze voorkeur gaat uit naar een nieuwe collega die fulltime beschikbaar is.

Solliciteer direct