Het improvement team

Improvement

Enerzijds houd je de digitale processen up & running en los je eventuele problemen, zoals bugs, zo snel mogelijk op. Anderzijds bekijk je voortdurend hoe bestaande processen en werkwijzen efficiënter (sneller, minder foutgevoelig, beter volgbaar in Salesforce) ingericht kunnen worden, met behulp van automatisering. Die oplossing ga je vervolgens ook bouwen (meestal met normale code, soms ook visueel programmeren) – binnen de restricties die het Salesforce platform ons biedt en die wij onszelf opleggen door onze eigen kwaliteitseisen. Hierbij maak je gebruik van de nieuwste technieken, met voor onze belangrijkste software gerenommeerde SAAS oplossingen (Salesforce / AWS / Github / Gsuite etc).

Het improvement team 2

Sparren met je team

Je overlegt regelmatig met je collega’s van het Improvement team. Dan bespreek je de lopende projecten en overleggen jullie over de slimste aanvliegroute van nieuwe projecten. Ook buig je je samen over actuele issues, om deze zo efficiënt en effectief mogelijk op te kunnen lossen.

Het improvement team 1

In gesprek met de werkvloer

Je hebt óók veel contact met collega’s buiten je team. Je bent er tenslotte om hen verder te helpen. En dus ga je regelmatig met het ze in gesprek, om te bekijken waar ze tegenaan lopen en hoe je dat voor hen kunt oplossen.

Het improvement team 3

Project-bespreking met leveranciers

Je onderhoudt de contacten met leveranciers die ons ondersteunen bij bepaalde projecten, om de status te bespreken.

Het improvement team 4

Het improvement team op een rijtje

Kasper ter Stege 1

Kasper ter Stege

Developer

kasper@merkecht.nl

"Onze drive is om geheel foutloos te werken en alle processen continu te verbeteren."

Wendy Bouman 1

Wendy Bouman

Innovator

wendy@merkecht.nl

"Het is fijn om deel te kunnen zijn van het hele proces en mijn steentje te kunnen bijdragen"

Hanneke Docter 1

Hanneke Docter

Process & Improvement Innovator

hanneke@merkecht.nl

"We zijn van begin tot eind betrokken bij de merkaanvraag van de klant."

Kom jij het improvement team versterken? Solliciteer dan direct.

Over ons

Veelgestelde vragen

  • Kan ik me blijven ontwikkelen als ik bij Merk-Echt in dienst ben?

    Jazeker. We hebben onlangs bijvoorbeeld de Merk-Echt Academy opgericht waarmee we onze werknemers verder opleiden binnen het vakgebied. Maar ook kun je verschillende cursussen volgen binnen en buiten Merk-Echt. We motiveren dit ten zeerste.

  • Heb ik een eigen werkplek?

    Voor Corona had iedereen zijn eigen werkplek. Maar nu we 2 personen per ruimte toelaten, betekent dit dat er wat flexibeler moet worden omgegaan met de werkplekken. Wat er na Corona gebeurt met de werkplekken is nog niet duidelijk. Op iedere werkplek kun je in ieder geval kiezen tussen een Mac of Windows computer, heb je 2 grote schermen, je eigen telefoon en een goede bureaustoel.

  • Hoe zit het met de werktijden?

    We hanteren flexibele werktijden. Dat houdt in dat je tussen 8 uur ‘s ochtends en half 7 ‘s avonds je werkdag kunt maken.

  • Hoe zit het met de lunch?

    Zeker een belangrijke vraag! We hebben een hele gezellige open keuken met bar waar iedere lunch eitjes, tosti's en lekkere cappuccino's worden gemaakt. Op vrijdag vindt hier (buiten Corona) ook de vrijdag-middag-borrel plaats.

  • Kan ik part-time werken?

    Het verschilt per functie wat we qua uren van je verwachten. Over het algemeen zijn de meeste functies part-time (36u per week) in te vullen.